五大收入代渠道

公平、透明的公信收入结构

专为回馈您的辛勤付出而设计,通过产品销售、团队裂变及组织卓越奖金等五大收入渠道,助力价值变现

5 ช่องทางสร้างรายได้

五大收入代渠道

零售利润

25% – 50%

批发利润

7% – 25%

绩优奖金

5%

月度业务奖金

2%, 4%, 6-7%

年度卓越总奖金

1%

รายได้จากการขายปลีก

1. 零售利润:25% - 50%

示例
  • 25% 零售利润获得利润 1,929.-
  • 35% 零售利润获得利润 2,700.-
  • 42% 零售利润获得利润 3,241.-
  • 50% 零售利润获得利润 3,858.-
零售利润是指您的采购成本与产品零售价之间的差额(现金结余

2. 批发利润:7% - 25%

示例
  • 自身折扣 25% + 团队折扣 25%0% 批发利润 > 获得利润 0.-
  • 自身折扣 35% + 团队折扣 25%10% 批发利润 > 获得利润 771.-
  • 自身折扣 42% + 团队折扣 25%17% 批发利润 > 获得利润 1,321.-
  • 自身折扣 50% + 团队折扣 25%25% 批发利润 > 获得利润 1,929.-
批发利润是指您自身的折扣级别与您团队伙伴折扣级别之间的差额。(于次月15日以银行转账形式发放。)
รายได้จากการขายส่ง
รายได้จากค่าลิขสิทธิ์

3. 绩优奖金(Royalty Overrides / R.O.)

示例
  • 25% 零售利润
  • 团队 A / B / C:各占 50%
  • R.O. 15,000.-
总销售额 100,000 泰铢 × 5% R.O. = 5,000 泰铢
绩优奖金(R.O.)是指根据您下线督导(Supervisor)组织的总业务积分(Volume Points)计算出的专享回报,由公司直接向您发放

团队裂变/拓展收入

随着您团队规模的不断扩大,您的长期绩优奖金(R.O.)也会成倍增长
รายได้จากการขยายทีม
รายได้จากโบนัสและรายปี

月度与年度卓越双重分红

第四大渠道:2% - 7% 月度组织业务奖金
第五大渠道:1% 全球年度总业绩分红。您可以通过参与 STS(成功培训研讨会)盛会解锁更多深度详情

庞大的全球化市场正等待着您,准备好成为其中的一员了吗?

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คำถามที่พบบ่อย

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